按照市局行风建设三年攻坚专项行动方案部署，为进一步提高源汇市场监管干部队伍整体素质，全面提升市场监管部门服务市场主体和人民群众水平，提升依法科学履职尽责的能力，不断提高行风建设水平和行政效能，分局人教股扎实推进了队伍建设和行风教育专项行动。

一是认真排查了队伍建设中的行风问题。结合分局队伍建设实际，重点从以下三个方面进行了排查：即学习深度广度是否到位，思想认识是否到位，调查研究是否到位。根据对分局各单位上半年党员学习笔记和党务工作记事本记录内容以及基层党建开展情况的督导检查结果，排查出了队伍建设目前存在的行风建设方面问题。

二是认真剖析了问题存在根源，制定了整改措施。通过对存在问题根源剖析，结合实际，制定整改措施，研究制定了队伍建设集体学习和自学计划，要求分局中层干部切合业务岗位工作特点，列出具体学习培训计划，有目的地通过中层干部授课、集体学习和个人自学，组织党员干部认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的二十大和全省、全市市场监管工作会议精神，切实抓好思想政治理论学习、党章党纪党规学习、市场监管业务学习，用新理论、新思想武装党员干部头脑，全面提升干部队伍政治素养、法治素养和业务能力。

三是加大行风监督检查力度。围绕《国家公务员八项禁令》和有关纪律规定，结合市场监管部门岗位工作实际，健全完善《机关及基层市场监管工作人员行为规范》，加大对基层各项工作制度的督导落实力度。加强对源汇分局行风建设工作督察，采取“听、查、看、评”的方式，对各项工作目标责任的落实情况进行检查。